INSTYTUT NAUK O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach

Zadania badawcze realizowane w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości w roku 2020

  1. Kierownik zadania dr hab. Marek Cisek, prof. uczelni - 88/20/B Innowacyjne koncepcje i metody zarządzania zasobami  w organizacjach inteligentnych
  2. Kierownik zadania dr hab. Jarosław Kardas, prof. uczelni - 89/20/B Zrównoważona praca – perspektywa organizacji uczących się
  3. Kierownik zadania dr hab. Beata Domańska - Szaruga, prof. uczelni - 90/20/B Zarządzanie ryzykiem i bezpieczeństwem w przedsiębiorstwach i organizacjach publicznych
  4. Kierownik zadania dr hab. Piotr Senskus, prof. uczelni - 91/20/B Doskonalenie organizacji w jej wybranych kluczowych sferach funkcjonowania w dobie Przemysłu 4.0
  5. Kierownik zadania dr hab. Jacek Kożuch, prof. uczelni - 4/19/B Ekonomiczno-społeczne wyznaczniki sprawności zarządzania w organizacjach
  6. Kierownik zadania dr hab. Marzena Wójcik - Augustyniak, prof. uczelni - 92/20/B Krytyczne czynniki sukcesu  procesie zarządzania strategicznego współczesnymi organizacjami

Zespoły badawcze w Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości
 
Zespół ds. badań nad innowacyjnymi koncepcjami i metodami zarządzania zasobami w organizacjach inteligentnych
  • Dr hab. Marek Cisek, prof. uczelni – Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Edyta Bombiak, adiunkt
  • Dr Adam Marcysiak, adiunkt
  • Dr Agata Marcysiak, adiunkt
  • Dr Anna Rak, adiunkt
 
Zespół ds. badań nad ekonomiczno-społecznymi wyznacznikami sprawności zarządzania w organizacjach
  • Dr hab. Artur Jacek Kożuch, prof. uczelni – Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Monika Wakuła, adiunkt
  • Dr Ola Bareja-Wawryszuk, adiunkt
Zespół ds. badań nad zrównoważoną pracą
  • Dr hab. Jarosław S. Kardas, prof. uczelni- Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Monika Jasińska, adiunkt
Zespół ds. badań nad krytycznymi czynnikami sukcesu w procesie zarządzania strategicznego współczesnymi organizacjami 
  • Dr hab. Marzena Wójcik-Augustyniak, prof. uczelni – Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Monika Jasińska, adiunkt
  • Dr Ewa Multan, adiunkt
  • Dr Marek Szajczyk, adiunkt
Zespół ds. badań nad zarządzaniem ryzykiem i bezpieczeństwem w przedsiębiorstwach i organizacjach publicznych 
  • Dr hab. Beata Domańska-Szaruga, prof. uczelni- Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Jolanta Brodowska-Szewczuk, adiunkt
  • Dr Radosław Korneć, adiunkt
  • Dr inż. Tomasz Stefaniuk, adiunkt
Zespół ds. badań nad doskonaleniem organizacji w dobie Przemysłu 4.0
  • Dr hab. inż. Piotr Senkus, prof. uczelni - Kierownik zespołu badawczego
  • Dr Marcin Chrząścik, adiunkt
  • Dr hab. Anna Marciniuk-Kluska, prof. uczelni
  • Dr hab. Adam Skrzypek, prof. uczelni
  • Dr Katarzyna Wąsowska, adiunkt

Obszary badawcze 

  1. Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • warunki pracy, jobcrafting,
  • wartościowanie stanowisk pracy,
  • systemy motywowania pracowników,
  • ocena i kontrola pracowników,
  • ryzyko personalne
  • zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
  1. Zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie
  • analiza strategiczna przedsiębiorstwa,
  • metody planowania strategicznego,
  • modele biznesowe przedsiębiorstw,
  • kreowanie unikatowej wartości.
  1. Zachowania organizacyjne:
  • kształtowania postaw wobec pracy i organizacji,
  • synergia w zarządzaniu,
  • kultura organizacyjna.
  1. Zarządzanie projektami
  • zarządzanie cyklem życia projektu,
  • zarządzanie integralnością projektu,
  • zarządzanie zakresem,
  • zarządzanie czasem,
  • zarządzanie kosztami i jakością,
  • zarządzanie komunikacją,
  • zarządzanie ryzykiem i zaopatrzeniem,
  • monitoring i ewaluacja projektów.
  1. Inteligentne systemy zarządzania w transporcie i logistyce:
  • Rozwiązania technologiczne i procesowe wpływające na efektywność i bezpieczeństwo w transporcie
  • Materiały i rozwiązania konstrukcyjne w transporcie
  • Środki transportu specjalnego przeznaczenia (zintegrowane)
  1. Inteligentne systemy zarządzania w przemyśle i infrastrukturze:
  • Rozwiązania technologiczne i procesowe zwiększające efektywność, bezpieczeństwo i niezawodność obiektów i systemów energetycznych
  • Inteligentne sensory dla sieci Smart Grid
  • Systemy zarządzania energią w instalacjach z rozproszonymi źródłami energii
  • Rozwiązania technologiczne i procesowe do optymalizacji zużycia i zarządzania zasobami energetycznymi obiektów infrastrukturalnych
  • Systemy akwizycji danych oraz rozwiązań diagnostyki przedusterkowej i samoadaptacji obiektów infrastrukturalnych
  • Systemy zarządzania środowiskowego zmniejszające presję środowiskową i zwiększające ekoefektywność
  • Wysokowydajne rozwiązania technologiczne wykorzystujące technologie mikrostrumieniowe  oraz systemy pomiarowe wykorzystujące promieniowanie elektromagnetyczne do zastosowań przemysłowych
  1. Inteligentne systemy zarządzania w obszarze usług:
  • Zastosowania robotyki do zapewnienia bezpieczeństwa ludzi, mienia i środowiska naturalnego
  • Inteligentne systemy wspierające handel elektroniczny oraz systemy integrujące elektroniczne kanały sprzedaży i komunikacji z kanałami tradycyjnymi
  • Metody, techniki i systemy wspierające tworzenie, przetwarzanie, analizę i udostępnianie treści cyfrowych
  1. Inteligentne systemy zarządzania w e-administracji i usługach publicznych:
  • Systemy i urządzenia zarządzania w administracji
  • Systemy i urządzenia zarządzania w bezpieczeństwie i ochronie ludności
  1. Narzędzia dla inteligentnych systemów zarządzania
  • Rozwiązania dla funkcjonowania inteligentnych miast (smart cities)
  • Systemy i urządzenia M2M (machine-to-machine) wspierające integrację i komunikację pomiędzy urządzeniami i systemami
  1. Technologie ułatwiające samodzielne projektowanie, tworzenie i komponowanie spersonalizowanych cyfrowych usług biznesowych przez przedsiębiorstwa
  2. Optymalizacji i doskonaleniu łańcucha marketingowego przy wykorzystaniu inteligentnych systemów oraz rozwiązania w zakresie optymalizacji i automatyzacji procesów i usług zarówno sektora publicznego, sektora prywatnego jak i sektora non-profit.
  3. Usługi wspierania prac badawczo - rozwojowych na styku nauka – przedsiębiorcy
  1. Ekonomiczno-społeczne problemy dotyczące rozwoju jednostek samorządu terytorialnego w Polsce:
  • ocena sytuacji dochodowej i analiza porównawcza zasadniczych problemów rozwoju gmin i powiatów
  • ocena wpływu subwencji i dotacji z budżetu państwa na sytuację dochodową jednostek samorządowych
  • zasady budowy modelu sprawozdania finansowego w jednostkach samorządu terytorialnego
  • realizacja potrzeb z zakresu obronności i bezpieczeństwa ekonomicznego na poziomie samorządów
  1. Ocena węzłowych problemów rynku pracy:
  • zagadnienia emigracja, imigracja, mobilność i zarządzanie różnorodnością pokoleniową na rynku pracy
  • sytuacja osób młodych na polskim rynku pracy
  • wynagrodzenie i jego struktura
  • dostosowanie rynku pracy do zmieniającego się otoczenia
  1. Problemy efektywności przedsiębiorstw:
  • zarządzanie  ryzykiem w organizacji
  • problemy gospodarki finansowej związane z obronnością i bezpieczeństwem państwa
  • rynek kapitałowy i jego wpływ na bezpieczeństwo państwa
  1. Problemy konkurencyjności polskiej gospodarki w zakresie finansów, rynku pracy, rozwoju samorządu, poziomu gotowości technologicznej w polskich przedsiębiorstwach